为进一步加强辅导员队伍建设，帮助新进辅导员适应岗位要求、明确岗位职责、掌握工作技能、提高育人能力，学校于8月27日-28日举办2022年新辅导员培训班，8名新入职辅导员参加培训。
学校高度重视新进辅导员培训工作，在为期2天的培训中精心安排了6场主题报告和1次交流研讨。此次培训结合新上岗辅导员的岗位职责和成长需求，开设了理论学习、技能提升、工作实务等模块，特别组织了心理培训，涵盖学生思想引领、学生事务管理、危机事件应对、创新创业教育、共青团工作、学生资助、心理健康教育、疫情防控等多方面内容，有效帮助新辅导员尽快熟悉环境、掌握知识、融入角色。
党委学生工作部部长杨艳在结业仪式上从“善于学习、勤于思考；把握重点、统筹兼顾；及时总结、学会推演；做好调研、系统考虑；坚持底线、勇于创新；团结协作、争取资源；甘于奉献、引领学生；自我提高、永葆激情”等方面，勉励新辅导员坚持学习，不断提升综合素养和工作水平，鼓励大家多向自己的指导老师主动请教，在新征程中开启丰富多彩的职业生涯。
新辅导员们纷纷表示，主讲老师细致入微的讲解使自己受益匪浅，对辅导员的定位和职责更加明确。当然也认识到了自己的不足，需要继续提升理论水平和实践能力。多学多看多反思，在实践中不断提升工作能力，为长江工院学生的成长与发展贡献力量。
新辅导员入职培训是学校辅导员队伍建设的重要环节。学员们后续将进行自主学习和调研交流，进一步提高思想理论水平和实践能力。党委学生工作部也将持续跟进新辅导员工作开展情况，通过辅导员育人研讨活动等多种形式，帮助大家顺利适应职业新角色。